PNL en conflictos

PNL en conflictos proporciona al usuario diversas herramientas para resolver o evitar estos. Estos conflictos pueden ser aquellos que uno tiene con su entorno, pero también aquellos que uno libra consigo mismo.

En el contexto social, PNL en conflictos ayuda a establecer y asegurar la Rapport con sus interlocutores, evitando así posibles situaciones de conflicto anticipadamente al minimizar los puntos de fricción. El Rapport sirve en este contexto para dar al otro una sensación de familiaridad y simpatía, de modo que este, a su vez, desarrolle una actitud positiva; al considerar el sistema de representación del interlocutor evita que se produzcan malentendidos o que se hable uno sobre el otro. En términos de contenido, PNL en conflictos garantiza, al ponerse en el lugar del otro y al adoptar una posición neutral, que se pueden identificar y resolver ciertos puntos de conflicto, para que no se conviertan en un problema duradero.
El manejo adecuado de PNL en conflictos permite, por lo tanto, mantenerlos a un nivel bajo y recuperarlos rápidamente bajo control, en caso de que estallen.

PNL ejerce una influencia aún más amplia sobre los conflictos internos que uno tiene o que se presentan repetidamente; especialmente en este ámbito, se puede experimentar el efecto integral de PNL en conflictos directamente en la propia mente: PNL puede ayudar en conflictos tanto a superar comportamientos no deseados como adicciones y miedos, como a manejar la falta de impulso, la desmotivación y la indecisión. Para resolver conflictos de intereses y objetivos, hay diferentes formatos que facilitan liberarse de hábitos arraigados y reemplazarlos por nuevos comportamientos beneficiosos.

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