Méta-programme : Organisation du travail

L'organisation du travail décrit si une personne se concentre principalement sur ses émotions ou sur l'accomplissement de tâches. Dans cette catégorie, il existe deux modèles :

Référence personnelle :

Les personnes présentant une orientation personnelle prêtent attention aux émotions et aux pensées, les leurs et celles des autres. Les émotions prennent une importance telle qu'elles deviennent elles-mêmes une tâche. Ces personnes organiseront leur travail de manière à pouvoir se concentrer sur les gens et leurs émotions. Elles réussissent facilement produire un Rapport .

Référence objet :

Les personnes présentant une orientation vers les objets se concentrent sur des produits, des idées, des outils, des tâches et des systèmes. Elles traitent les gens et les idées comme des objets et croient que les émotions n'ont pas leur place dans le monde du travail. Elles veulent accomplir leur travail et sont fortement orientées vers les tâches.

Questions :

Parlez-moi d'une expérience dans votre travail qui était (critère de la personne). Attendez la réponse : "Qu'est-ce qui vous a plu ?"

Référence personnelle :

• parle des gens, des émotions, des sentiments
• nomme les gens par leur nom, utilise des pronoms personnels
• les personnes apparaissent dans leurs phrases

Référence objet :

• parle de processus, de systèmes, d'outils, d'idées, de tâches, d'objectifs
• ne mentionnera pas souvent les gens, sauf sous forme de pronoms impersonnels comme "ils" ou "on"
• les personnes deviennent des objets, des parties de processus

Exemples :

• axé sur les personnes: "M. Richler était ravi de mon rapport. J'en étais également assez satisfait."
• principalement axé sur les personnes: "M. Richler était ravi de mon rapport. J'étais également satisfait, car il représentait une avancée considérable pour l'ensemble de l'entreprise."
• à la fois axé sur les personnes et les objets: "M. Richler était ravi de mon rapport. C'était une avancée considérable pour l'entreprise."
• principalement axé sur les objets: "Mon rapport représentait une avancée considérable pour l'entreprise. Mon patron l'a également apprécié."
• axé sur les objets: "Mon rapport représentait une avancée considérable pour l'entreprise."

Modèles linguistiques :

Axé sur les personnes : utilise des pronoms personnels; noms de personnes ; émotions ; pensées ; expériences ; "pour vous" ; "pour les autres" ; "les gens" ; "notre équipe" ; "notre groupe"

Axé sur les objets : utilise des pronoms impersonnels; choses, systèmes; objets; tâches; objectifs; processus; accomplir des tâches; se concentrer sur la tâche en cours; l'objectif; l'entreprise.