Predicados

Definición

En la gramática tradicional, el término „Predicado“ se refiere a la forma verbal que describe la acción, el proceso o el estado relacionado con el sujeto. Ejemplo: En la oración „Ella está leyendo en el diccionario“ el „lee“ es el predicado, ya que describe la actividad que realiza el sujeto „ella“.

En el contexto del PNL, el término „Predicados“ se refiere a los medios lingüísticos con los que las personas expresan sus percepciones y representaciones internas (por ejemplo, imágenes, sonidos, sentimientos). Los predicados son, por lo tanto, formas de expresión que representan ciertos canales sensoriales: visual, auditivo, kinestésico, olfativo y gustativo. A través del análisis de los predicados, se puede reconocer qué modalidad de percepción prefiere una persona. Así, la comunicación puede ajustarse específicamente a ello.

Orígenes y contexto teórico

El término „predicado“ proviene originalmente de la gramática. En lingüística, se ha desarrollado para captar las relaciones entre las expresiones lingüísticas y las percepciones.

En el PNL, Richard Bandler y John Grinder utilizaron el concepto para mostrar cómo el lenguaje refleja la percepción y las representaciones internas de una persona. Al reconocer los predicados, se pueden identificar las modalidades sensoriales preferidas y ajustar la comunicación de manera más efectiva.

Ejemplos de aplicación

Coaching: Un cliente dice: „Veo claramente que…“ → preferencia visual. Un coach podría dirigirse a él con un lenguaje visual. Otro dice: „Me siento incómodo“ → preferencia kinestésica, y el coach utiliza términos que abordan sensaciones.
Terapia: Un terapeuta reconoce a través de los predicados qué modalidades de percepción prefiere un cliente y las utiliza de manera específica en su trabajo.
Comunicación: Si una persona utiliza frecuentemente expresiones kinestésicas („Eso se siente bien“), el interlocutor puede reflejarlas para establecer una conexión más profunda.

Áreas de aplicación

Terapia: Reconocer y ajustar la comunicación al mundo de percepción del cliente.
Coaching: Uso de los predicados para cambiar la percepción y apoyar procesos de cambio.
Formación de líderes: Ajuste de la comunicación a las preferencias de los empleados.
Resolución de conflictos: Uso de los predicados para evitar malentendidos y fomentar una comunicación armoniosa.

Métodos y ejercicios

Reconocimiento de predicados: Prestar atención a palabras como „ver“, „oír“, „sentir“ para identificar la modalidad preferida de una persona.
Ajuste de modalidades: Reflejar los predicados del interlocutor para establecer rapport.
Trabajo con submodalidades: Vincular predicados con sutiles diferencias de percepción (por ejemplo, claro/oscuro, alto/bajo) para influir de manera específica en las representaciones internas.

Sinónimos o términos relacionados

Modalidades
sistemas de representación
Submodalidades

Utilidad científica o práctica

Científicamente: La investigación sobre lenguaje y comunicación muestra que los predicados pueden proporcionar información sobre las modalidades de percepción.
Prácticamente: A través de un ajuste específico a los predicados, se puede hacer la comunicación, el coaching y la terapia más efectivos.

Críticas o limitaciones

Subjetividad: Las personas pueden usar los mismos predicados de manera diferente, por lo que la interpretación no siempre es clara.
Sobreinterpretación: Riesgo de generalizar demasiado las modalidades de percepción y pasar por alto las diferencias entre contextos.

Literatura y referencias

Bandler, R., & Grinder, J. (1975). La Estructura de la Magia I. Science and Behavior Books, Palo Alto.
Dilts, R. (1998). PNL: La Nueva Tecnología del Logro. HarperCollins.
O'Connor, J., & Seymour, J. (1995). Introducción al PNL: habilidades psicológicas para entender e influir en las personas. HarperCollins.

Metáfora o analogía

Los predicados son como los botones de un control remoto, con los que ajustas el mundo de percepción de una persona. Si alguien dice „ver“, „oír“ o „sentir“, muestra qué canales prefiere. Al utilizar los mismos botones, puedes entender mejor su mundo y ajustar tu comunicación específicamente a ello.