Desarrollar nuevos formatos con PNL – El arte del modelado

¿Cómo surgen nuevos formatos de PNL? En este episodio de Podcast de PNL Stefan y Marian se trata de cómo tú mismo desarrollas tus propias técnicas y formatos. PNL es la arte del modelado – es decir, el aprendizaje de la excelencia. Pero en algún momento va más allá de la imitación: comienzas a crear modelos, a combinar cosas, a optimizar y a crear algo nuevo. Descubre cómo funciona, qué principios hay detrás y cómo inicias tu propio viaje creativo en PNL.

PNL como arte del modelado

PNL comenzó como disciplina de modelado: Bandler y Grinder observaron cómo trabajaban los terapeutas y comunicadores excelentes – y formaron estructuras que cualquiera podía aprender. Modelar significa, descubrir qué funciona, y luego reproducirlo.

Pero PNL no sería una disciplina viva si solo se quedara en la reproducción. Tarde o temprano querrás seguir tu propio camino: adaptar formatos existentes, encontrar nuevas fuentes de recursos, conectar varios modelos y así desarrollar tu propio formato.

La fórmula del cambio en PNL

En esencia, cada formato de PNL es un camino desde un estado inicial (problema) a un estado objetivo (solución). La clave es el recurso que marca la diferencia – es decir, lo que falta para alcanzar el estado objetivo.

Por lo tanto, la pregunta fundamental siempre es: ¿Cómo entra el recurso? Esto puede suceder a través del lenguaje, imágenes, movimiento, estados internos, recuerdos, viajes en el tiempo o cambios de perspectiva. Una vez que entiendas el principio, puedes crear casi infinitos nuevos formatos.

Perspectivas como clave para la transformación

Stefan llama a la perspectiva una de las fuentes de recursos más poderosas. Ya sea que mires la situación desde tu propia perspectiva (1. posición), desde la perspectiva del otro (2. posición) o como observador neutral (3. posición) – cada nueva perspectiva trae conocimiento.

Pero, ¿por qué detenerse aquí? PNL te permite, ir mucho más allá de las tres posiciones de percepción clásicas. Puedes, por ejemplo, ponerte en la piel de animales, personajes ficticios, mentores o roles arquetípicos – y así encontrar ideas completamente nuevas y enfoques emocionales.

Cómo surgen nuevos formatos

Nuevos formatos a menudo surgen de preguntas simples:

• ¿Qué pasa si cambio ligeramente este formato conocido?
• ¿Qué pasa si lo combino con otro?
• ¿Qué recurso falta aún – y de dónde podría venir?

Ejemplo: Un participante amplió el modelo clásico de las tres posiciones de percepción. En lugar de solo Yo, Tú y Observador, también incluyó la perspectiva de su supervisor, sus empleados y un consultor externo – cinco puntos de vista en lugar de tres. El resultado: un formato que es especialmente útil para líderes en posiciones intermedias .

El eneagrama como fuente de nuevas perspectivas

En otro ejemplo, Stefan utiliza el Enneagrama como sistema de recursos. Cada una de las nueve estructuras de personalidad representa una visión diferente del mundo – desde el perfeccionista (Tipo 1) hasta el pacificador (Tipo 9). Si te preguntas: ¿Cómo vería un Tipo 2 – el ayudante – mi problema actual? o ¿Cómo actuaría un 8?, obtienes inmediatamente nuevos enfoques de solución.

Este ejercicio también funciona con otros modelos como DISC, MBTI o análisis transaccional. Lo decisivo es el adopción consciente de una nueva perspectiva de identidad, para acceder a recursos previamente no utilizados.

La dimensión del tiempo – Trabajo con línea de tiempo y recursos

Además de las perspectivas, el tiempo juega un papel central. Las técnicas de PNL como trabajo de línea de tiempo, Reimprint o Historial de Cambios utilizan el factor tiempo como eje de cambio. Puedes reactivar recursos de tu pasado, imaginarte en un futuro posible o reinterpretar el presente. Stefan lo describe como una especie de „jardín de recursos-rascacielos“: pasado, presente, futuro × diferentes perspectivas × niveles lógicos dan como resultado una matriz tridimensional llena de caminos de cambio.

Ejemplos de la práctica: Liderazgo, perspectivas e innovación

Algunos ejemplos mencionados en el podcast:

• Recursos animales: El animal interior como símbolo de fuerza, coraje o calma – un encuentro mental que otorga energía.
• Técnicas de mentor: Ponerte en la piel del Dalai Lama o Tony Robbins para obtener nuevas perspectivas.
• Formatos para líderes: Ampliación de perspectivas a nivel de jefe, empleado y sistema.
• Cambio de personalidad: „Conviértete en un 8“ – adoptar conscientemente otras energías y actitudes.

Consejos para tu propio desarrollo de formatos

• ⭐ Simplemente comienza. Cambia ligeramente un formato conocido – por ejemplo, una perspectiva adicional o un recurso.
• 🎯 Permanece en el objetivo. Cada nueva técnica debe tener un efecto claro – más ligereza, claridad o motivación.
• 🧩 Prueba y optimiza. Desarrolla, aplica, observa y ajusta. La PNL vive del feedback.
• 🚀 Combina modelos. PNL, Eneagrama, línea de tiempo, trabajo sistémico – muchos caminos conducen a nuevos conocimientos.
• 💡 Mantén la flexibilidad. Ningún formato está grabado en piedra – puede evolucionar.

Conclusión: PNL como ciencia creativa

Desarrollar nuevos formatos significa aplicar los principios de la PNL a ti mismo – con curiosidad, ganas de experimentar y valentía. Cada formato comienza con una observación y una pregunta: ¿Cómo funciona esto? ¿Y cómo puedo hacerlo aún mejor?

Ya sea que trabajes con animales, con mentores, viajes en el tiempo o niveles de conciencia – cada nueva perspectiva es un pedazo de evolución de la PNL. Y quién sabe – tal vez el próximo gran formato de PNL sea de tu autoría.