PNL-Podcast 89: La actitud del coach aprendiz – Modelado en coaching con Ralf Stumpf

Ralf Stumpf comenzó con PNL en 1986 para aprender sobre modelado; desafortunadamente, en sus formaciones de PNL no aprendió cómo funciona y se aplica el modelado. Por eso, Ralf Stumpf se dedicó durante años a estudiar el tema del modelado y se convirtió en el principal experto en modelado en el ámbito de habla alemana. Es formador de PNL según DVNLP y dirige nuestro sitio de PNL en Berlín.

La actitud del coach aprendiz

Un aspecto importante en el modelo de estructura de coaching del cambio es el paso de construir rapport - es decir, confianza - con el coachee. Cuando un coachee llega a una sesión de coaching con varios problemas y busca apoyo, no es tan fácil encontrarse con el coachee en igualdad de condiciones. El enfoque de modelado puede ayudar en este punto.

La actitud de "Modelado" de un coach

En el auto-coaching, a menudo es interesante hacerse esta pregunta: "¿Cómo es que, con todas mis competencias, habilidades y recursos, no puedo avanzar en este punto?" Como coach, se puede modificar fácilmente esta pregunta en el coaching y referirse al coachee: "¿Cómo es que esta persona maravillosa y grandiosa, que está aquí frente a mí, no puede avanzar en este punto con todas sus competencias y habilidades?" Cuando se ve al coachee con esta pregunta, a menudo es más fácil recoger al coachee donde se encuentra. Como siguiente paso, el experto en modelado Ralf Stumpf sugiere establecer un marco específico para el coaching: "Yo como coach quiero aprender de mi coachee."

Esto cambia la posición en el coaching de tal manera que el coach quiere aprender algo del coachee y el coachee tiene algo que el coach necesita. Si se transmite este sentimiento al coachee, los recursos se construyen casi por sí mismos y el coachee entra en un estado de recursos. El enfoque de modelado aquí es que el coach, en realidad, modela a su coachee - el coach quiere experimentar de qué manera, con qué estructura y con qué estrategia el coachee aborda los problemas. En el episodio completo, Ralf Stumpf cuenta algunos ejemplos en los que la actitud del coach aprendiz fue muy útil. Además, te revela por qué hace que la profesión de coaching sea mucho más interesante y emocionante cuando el coach adopta la actitud del coach aprendiz.