Podcast de PNL 40: Liderar con PNL

En este episodio del podcast se trata de cómo los líderes pueden utilizar la PNL para mejorar la comunicación con sus propios empleados. Se trata de un extracto de un seminario web. Stephan Landsiedel explica primero algunos supuestos básicos de PNL que son útiles en la interacción con los empleados:

"Cada persona tiene su propio modelo del mundo."

Como líder, uno debe ser consciente de que no existe un modelo objetivo del mundo que se aplique a todos. Cada líder y cada empleado tiene una idea propia de cómo es el mundo y cómo debería ser. Por lo tanto, es importante que los líderes se pongan en el lugar de sus empleados: "¿Cómo piensa mi empleado? ¿Cómo puedo entender su modelo del mundo para poder trabajar bien juntos en un mismo nivel?"

"En la comunicación no hay errores, solo retroalimentación."

Al igual que en la vida cotidiana, en la empresa no siempre todo sale como uno lo imagina. Especialmente como líder, uno no debería buscar la culpa solo en sus empleados, sino también mirarse a sí mismo: "Quizás como líder debo cambiar mi comportamiento para que mis empleados entiendan mejor lo que quiero transmitir." Estos fueron solo dos supuestos básicos de PNL que ayudan a los líderes en la comunicación con los empleados. En el episodio completo del podcast, Stephan Landsiedel menciona otros supuestos básicos de PNL útiles. Además, Stephan Landsiedel revela qué métodos de PNL pueden utilizar los líderes en el contexto empresarial para construir una buena relación con sus empleados. En este episodio del podcast, aprenderás cómo los líderes pueden mejorar las situaciones de comunicación en la empresa con rapport, VAKOG, metaprogramas y posiciones de percepción. El episodio no solo es interesante para los líderes, sino también para los empleados que desean mejorar su relación con su superior. ¡Disfruta escuchándolo!

Seminario web de Carlos Salgado

Más sobre este tema y otros enfoques interesantes los aprenderás en el . Carlos Salgado ha estado entrenando y asesorando a líderes durante más de dos décadas y forma a los coaches que trabajan con líderes. En su seminario web, transmite estrategias que los líderes pueden utilizar para desarrollarse personalmente y mejorar la interacción con los empleados.