PNL Podcast 169: Relajado hacia el trabajo de tus sueños

„Los buenos candidatos pueden elegir su trabajo“,
dice Tanja Herrmann-Hurtzig.

Finalmente, tu trabajo soñado está al alcance de la mano.
Estás en la entrevista de trabajo en tu empresa soñada y estás nervioso. Tus manos sudan y estás un poco más rojo en la cara de lo habitual.
„Si fueras una señal de tráfico, ¿cuál serías?“, te pregunta el reclutador.
Estás completamente aturdido. ¿Qué tipo de pregunta es esa? No sabes qué responder, balbuceas algo sobre „Callejón sin salida…,“ y de repente te sientes incómodo.

Tanja Herrmann-Hurtzig sabe por qué los reclutadores hacen este tipo de preguntas y qué mejor camino se puede tomar para conocer la personalidad de un candidato. La ex-referente de personal de Pro7 y Sat1 ha realizado más de 1000 entrevistas de trabajo y ahora es entrenadora independiente de entrenamientos de solicitudes. Ella los ofrece tanto para empleadores como para empleados.

La nativa de Hamburgo ha acumulado experiencia de vida en todos los rincones de Alemania: crece en el Lago de Constanza, estudia en Aquisgrán y finalmente trabaja en Berlín y Múnich. Ahora, la madre de dos hijos ya lleva más de 15 años trabajando como coach de negocios y carrera.

En este episodio descubrirás por qué no le gustan las entrevistas estresantes como la situación de la señal de tráfico o las preguntas sobre el cóctel favorito Además, te da valiosas sugerencias sobre cómo puedes diseñar una entrevista de trabajo de manera efectiva como reclutador.
Por otro lado, te ayuda en la situación de un candidato a descubrir y reconocer tu potencial y tus valores, y por qué vale la pena levantarse cada lunes por la mañana.

¿Demandas de un trabajo en casa? ¿Una contratación por parte de la empresa misma, en lugar de una carta de presentación del candidato? – Lo que puede sonar exótico para algunos reclutadores, no es nada nuevo para Tanja. Ella habla con Stephan en este podcast sobre cómo el mercado laboral y el área de recursos humanos han cambiado en los últimos años debido a la digitalización y te da valiosos consejos sobre cómo comunicar tus expectativas sobre el primer salario y cómo manejar posibles tareas incómodas en la descripción del trabajo.

¿Quieres saber cuáles son las cuatro preguntas que un reclutador debería hacerse sobre las habilidades y destrezas de sus candidatos y qué respuestas se esperan?

Entonces escucha nuestro nuevo y emocionante podcast y encuentra con la ayuda de Tanja y PNL tu nuevo trabajo soñado de manera relajada, sin tener que responder en la entrevista estresante con „Callejón sin salida“.

¡No pierdas la oportunidad de sumergirte en el mundo de los currículos y cartas de presentación! ¡Escucha ahora el podcast más reciente!

¡Diviértete escuchando!
Página web de Tanja Herrmann-Hurtzig