Identidad social (Social Identity)

Definición

El identidad social describe el conjunto de creencias y representaciones internas de una persona sobre su pertenencia a grupos y sistemas sociales. Incluye roles, membresías grupales, género, antecedentes culturales y categorías sociales, que influyen en Autoimagen und das comportamiento una persona. La identidad social es, por lo tanto, la conciencia de ser parte de uno o más grupos sociales.

Orígenes y contexto teórico

El término proviene de la psicología social y fue especialmente desarrollado por la teoría de la identidad social de Henri Tajfel y la John Turner (1979). Esta teoría sostiene que las personas definen su identidad no solo a través de características individuales, sino también a través de sus pertenencias grupales definen. La pertenencia a un grupo refuerza la autoestima, pero también puede llevar a una diferenciación de otros grupos (por ejemplo, Grupo interno vs. Grupo externo).

En PNL se utiliza el concepto de identidad social para entender cómo las pertenencias grupales influyen en el pensamiento, la comunicación y el comportamiento. El objetivo es disolver identificaciones rígidas y fomentar patrones de identidad más flexibles.

Ejemplos de aplicación

Comunicación intercultural: Comprensión y resolución de malentendidos culturales a través de la toma de conciencia de identidades sociales.
Psicología organizacional: Fomento del espíritu de equipo y cohesión a través de una identidad social compartida.
Psicología política: Análisis de dinámicas grupales, extremismo y motivación colectiva.

Áreas de aplicación

Coaching y desarrollo personal
Dinamica de grupo y formación de equipos
Comunicación intercultural
Resolución de conflictos y mediación
Publicidad y marketing (por ejemplo, identificación de marca)

Métodos y ejercicios

Ejercicios de reflexión: Exploración de las propias identidades sociales, roles y pertenencias grupales.
Juegos de rol: Fomento de la empatía y el cambio de perspectiva entre diferentes grupos.
Técnicas de PNL: Cambio de creencias limitantes sobre la propia identidad social y pertenencia.

Sinónimos o términos relacionados

Pertenencia grupal
Auto-categorización
Identidad colectiva
Roles sociales

Utilidad científica o práctica

ayuda a entender las dinámicas sociales y manejar de manera más consciente las pertenencias grupales.
Fomenta Trabajo en equipo, Empatía y comprensión intercultural.
Se aplica en terapia, coaching, desarrollo organizacional y la comunicación de marca Puede llevar a

Críticas o limitaciones

estereotipos y formación de prejuicios. La identidad grupal puede ocultar diferencias individuales.
Fuertes delimitaciones de grupo interno/externo pueden
polarización social soziale Polarisierung fomentar.

Literatura y referencias

Tajfel, H., & Turner, J. C. (1979). Una teoría integrativa del conflicto intergrupal. En W. G. Austin & S. Worchel (Eds.), La psicología social de las relaciones intergrupales (pp. 33–47). Brooks/Cole.
Hogg, M. A. (2006). Teoría de la identidad social. En P. J. Burke (Ed.), Teorías psicológicas sociales contemporáneas (pp. 111–136). Stanford University Press.
van Knippenberg, D. (2000). Motivación laboral e identidad social. En M. P. Zanna (Ed.), Avances en psicología social experimental (Vol. 32, pp. 1–55). Academic Press.

Metáfora o analogía

El mosaico de la identidad

Imagina tu identidad social como un gran mosaico que cada pieza representa un grupo o rol con el que te identificas: familia, círculo de amigos, profesión, género o origen cultural. Algunas piezas brillan más porque son más importantes para ti, otras se desvanecen con el tiempo. A veces añades nuevas o quitas viejas, cuando tu vida cambia. La imagen total de este mosaico forma cómo te ves a ti mismo – y cómo te perciben los demás.

Esta metáfora ilustra que la identidad social y varía según la situación de vida, el entorno social y las experiencias. es – se desarrolla constantemente y consiste en muchas partes flexibles y conectadas entre sí.