Einsatzgebiete des Coachings

Coaching-Methoden kann man auf den verschiedensten Feldern einsetzen. Bei den hier aufgeführten Einsatzgebieten des Coachings ist zweierlei zu beachten: weder sind sie eine vollständige Wiedergabe der möglichen Einsatzgebiete, noch geht es um grundlegende Beratung, sondern um umfassendes Coaching.

Der Coach gibt dem Coachee Hilfe zur Selbsthilfe und bereitet ihn darauf vor, dass er Probleme, wie sie ihn zum Coaching gebracht haben, auch in Zukunft aus eigener Kraft heraus angehen kann. Dabei spielen für den Coachee auch die Förderung von Verantwortung, Stärkung des Bewusstseins und ein besseres (Selbst-)Reflexionsvermögen eine besondere Rolle im Coaching. Der Coach nimmt die Rolle des neutralen Ratgebers ein, der dem Klienten Feedback gibt und bereits vorhandene Lösungswege aufzeigt und bewusst macht.

Häufige Problemsituationen und Einsatzgebiete für Coaching in Businesskontexten:

• Kündigung
• Stress
• Überforderung
• Sinnkrisen
• Burnout
• Mobbing
• Umstrukturierungsmaßnahmen
• Innere Kündigung
• Führungsproblemen
• Private Probleme
• Zeitdruck
• Zwischenmenschliche Konflikte
• Barrieren und Blockaden
• Ängste

Zurück      Weiter