Landsiedel NLP Training
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Problemthemen- bzw. Coachingthemen-Bereiche

Coachingthemen können die verschiedensten Lebensbereiche sein, in denen weitreichende Entscheidungen, langfristige Planungen oder tiefgreifende Entscheidungen fällig werden.


1. Positionsbestimmung in der Berufs- bzw. Lebensbiographie:

  • Wie sehen meine Erwartungen und Hoffnungen aus?
  • Gibt es darüber hinaus auch andere Möglichkeiten?
  • Wie plane ich weiter, gibt es noch zu verfolgende Ziele?
  • Gibt es Erwartungen und Pläne, von denen ich Abschied nehmen muss?
  • Welche "Nicht-Ergebnisse" muss ich in Kauf nehmen? (z.B. Karriere, Kinderwunsch, Partner)

2. Karriereplanung mit Berücksichtigung der persönlichen Sinnorientierung:

  • Welche Stellung strebe ich an, welche möchte ich keinesfalls?
  • Wie stark identifiziere ich mich mit meinem Beruf?
  • Was muss ich für mein Berufsziel opfern? Wie viel Zeit muss ich hineinstecken?
  • Wie (er)lebe ich die Vielfalt meines Lebens?
  • Habe ich das Verlangen nach Auszeiten oder Neuorientierung?

3. Formgebung und Realisierung persönlicher Entwicklungsprozesse und allgemeiner Persönlichkeitsentwicklung:

  • Wer bin ich und wer will ich sein? In welche Richtung möchte ich mich entwickeln?
  • Was muss ich aus meiner Vergangenheit aufarbeiten bzw. klären ("Keller aufräumen")?
  • In welchen Bereichen kann und will ich mich zukünftig entfalten ("Dachgeschoss ausbauen")?
  • Wie ist mein inneres Gleichgewicht zwischen körperlichen, geistigen und seelischen Blickwinkeln?
  • Was sind meine persönlichen Erwartungen an mich selbst als Mensch?

4. Leistung: Erwartungen und Umsetzung:

  • Jedes Thema des Spannungsfeldes: Führungskraft vs. Fachkraft
  • Probleme in der Führung von Mitarbeitern
  • Negative Beurteilungen in Management-Audits/Jahresgesprächen
  • Herausfordernde Projektleitungen, Veränderungsprozesse, Fusionen
  • Stressige Zeitanforderungen bzw., Über- /Unterforderung
  • Änderung von Macht, Status, Position

5. Begleitung und/ oder Einführung von Umbruch- oder Problemsituationen:

  • Beruflich, z.B. Beförderung, Auslandsaufenthalt
  • Privat, z.B. Scheidung, Krankheit, Kindersegen
  • Selbstverwirklichend: z.B. Kündigung und Selbstständigkeit

6. Begleitung und Rückblick individueller Veränderungswünsche

  • Verbesserung des Stress- /Zeitmanagements
  • Veränderung der Orientierung und Zielfokussierung
  • Burnout/resignative Arbeitszufriedenheit verhindern
  • Gesundheit verbessern
  • Zufriedenstellender Balanceakt zwischen Firma und Familie
  • Karriereplanung und Organisation von Elternschaft

7. Individuelle und konkrete Aufgabenarbeit:

Es wird ganz kurzfristig bei anstehenden Aufgaben oder schwierigen Situationen konkrete Hilfe gesucht. Beispiele dafür sind Vorbereitung wichtiger Präsentationen, Terminabwicklung mit schwierigen Kunden, Konfliktverhalten, Antrittsreden, Gesprächsvorbereitung, oder viele mehr.

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