Problemthemen- bzw. Coachingthemen-Bereiche

Coachingthemen können die verschiedensten Lebensbereiche sein, in denen weitreichende Entscheidungen, langfristige Planungen oder tiefgreifende Entscheidungen fällig werden.

1. Positionsbestimmung in der Berufs- bzw. Lebensbiographie:

• Wie sehen meine Erwartungen und Hoffnungen aus?
• Gibt es darüber hinaus auch andere Möglichkeiten?
• Wie plane ich weiter, gibt es noch zu verfolgende Ziele?
• Gibt es Erwartungen und Pläne, von denen ich Abschied nehmen muss?
• Welche "Nicht-Ergebnisse" muss ich in Kauf nehmen? (z.B. Karriere, Kinderwunsch, Partner)

2. Karriereplanung mit Berücksichtigung der persönlichen Sinnorientierung:

• Welche Stellung strebe ich an, welche möchte ich keinesfalls?
• Wie stark identifiziere ich mich mit meinem Beruf?
• Was muss ich für mein Berufsziel opfern? Wie viel Zeit muss ich hineinstecken?
• Wie (er)lebe ich die Vielfalt meines Lebens?
• Habe ich das Verlangen nach Auszeiten oder Neuorientierung?

3. Formgebung und Realisierung persönlicher Entwicklungsprozesse und allgemeiner Persönlichkeitsentwicklung:

• Wer bin ich und wer will ich sein? In welche Richtung möchte ich mich entwickeln?
• Was muss ich aus meiner Vergangenheit aufarbeiten bzw. klären ("Keller aufräumen")?
• In welchen Bereichen kann und will ich mich zukünftig entfalten ("Dachgeschoss ausbauen")?
• Wie ist mein inneres Gleichgewicht zwischen körperlichen, geistigen und seelischen Blickwinkeln?
• Was sind meine persönlichen Erwartungen an mich selbst als Mensch?

4. Leistung: Erwartungen und Umsetzung:

• Jedes Thema des Spannungsfeldes: Führungskraft vs. Fachkraft
• Probleme in der Führung von Mitarbeitern
• Negative Beurteilungen in Management-Audits/Jahresgesprächen
• Herausfordernde Projektleitungen, Veränderungsprozesse, Fusionen
• Stressige Zeitanforderungen bzw., Über- /Unterforderung
• Änderung von Macht, Status, Position

5. Begleitung und/ oder Einführung von Umbruch- oder Problemsituationen:

• Beruflich, z.B. Beförderung, Auslandsaufenthalt
• Privat, z.B. Scheidung, Krankheit, Kindersegen
• Selbstverwirklichend: z.B. Kündigung und Selbstständigkeit

6. Begleitung und Rückblick individueller Veränderungswünsche

• Verbesserung des Stress- /Zeitmanagements
• Veränderung der Orientierung und Zielfokussierung
• Burnout/resignative Arbeitszufriedenheit verhindern
• Gesundheit verbessern
• Zufriedenstellender Balanceakt zwischen Firma und Familie
• Karriereplanung und Organisation von Elternschaft

7. Individuelle und konkrete Aufgabenarbeit:

Es wird ganz kurzfristig bei anstehenden Aufgaben oder schwierigen Situationen konkrete Hilfe gesucht. Beispiele dafür sind Vorbereitung wichtiger Präsentationen, Terminabwicklung mit schwierigen Kunden, Konfliktverhalten, Antrittsreden, Gesprächsvorbereitung, oder viele mehr.

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