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Andreas Scholl: Führungskräfte-Coaching – wozu?

Publiziert am 1. Februar 2011 von Linda Werner

Ich verrate wohl kein Geheimnis, wenn ich sage, sparen ist angesagt. Es wird gespart an Zeit (immer schnellere Erledigung), an Ressourcen (immer weniger Mitarbeiter müssen das tun, was vorher viele getan haben). Wir erleben eine neue, tiefgreifende Industrialisierung der Arbeit, … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Coach-Vorstellung | Verschlagwortet mit Coaching, dilts, Fähigkeiten, Führungskraft, Industrialisierung, Motivation, neurologische ebenen, NLP, Positionswechsel, training, verhalten, Vision, werte | Hinterlasse einen Kommentar

Berufskodex für die Weiterbildung und Coaching

Publiziert am 3. November 2010 von Nicolas Lehnart

Coaches sind keine Mediziner, die dem hippokratischen Eid unterliegen, oder Akademiker, die wissenschaftlichen Methoden verpflichtet sind – dennoch unterliegt auch ihr Handeln Werten und Normen, die ihre Tätigkeit leiten und beeinflussen sollten. Eine Aufführung solcher ethischen Richtlinien für Personen, die … Weiterlesen →