Schlagwort-Archive: Problem

Vorstellung Coaching-Module IX: Das Anwendungsmodul „Konflikt-Coach“ (A5)

Publiziert am 29. Oktober 2011 von admin

Beim Thema Konflikte kann Coaching sehr gut helfen, wenn der Coach die Dynamiken von Konflikten kennt und zwischen Problemen, Streit und Konflikten unterscheiden kann. Ziel dieses Moduls ist es, den “Konflikt-Coach” so zu professionalisieren, dass er in der Lage ist, … Weiterlesen →

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Die Auftragsklärung

Publiziert am 31. Januar 2011 von Nicolas Lehnart

Am Beginn einer Intervention steht die Auftragsklärung, d.h. die Identifikation der Ursache, die das Coaching überhaupt erst nötig gemacht hat. Die Auftragsklärung sollte man allerdings keinesfalls auf die leichte Schulter nehmen, da diese nicht unbedingt von vornherein klar sein muss. … Weiterlesen →

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„Geschickter Coachee“ – Auftrag annehmen oder ablehen?

Publiziert am 23. November 2010 von Lisa Lakeit

Die 1. Grundregel des Coachings besagt, dass nur ein freiwilliges Coaching ein erfolgreiches Coaching sein kann. Die 2. Grundregel bringt zum Ausdruck, dass ein Coach nur erfolgreich sein kann, wenn er unabhängig ist. Was soll ein Coach jedoch tun, wenn … Weiterlesen →

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Problem- bzw. Coachingthemen-Bereiche

Publiziert am 30. Oktober 2010 von Lisa Lakeit

1)      Positionsbestimmung in der Berufs- bzw. Lebensbiographie: Wie sehen meine Erwartungen und Hoffnungen aus? Gibt es andere oder mehrere Möglichkeiten? Was plane ich weiterhin oder gibt es (noch) zu verfolgende Ziele? Gibt es Erwartungen, Hoffnungen und Pläne, von denen ich … Weiterlesen →

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