Schlagwort-Archive: Konflikt

Vorstellung Coaching-Module X: Das Anwendungsmodul „Leadership-Coach“ (A6)

Publiziert am 30. Oktober 2011 von admin

Das Coachen von Höchstleistern wie Führungskräften in Top-Positionen (oder auch Künstlern) erfordert einerseits Fingerspitzengefühl und andererseits die Bereitschaft, wenn nötig schonungsloses Feedback zu geben. Besondere Sensibilität ist gefragt, wenn das Unternehmen sich in einer schwachen Phase befindet und sich zum … Weiterlesen →

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Vorstellung Coaching-Module IX: Das Anwendungsmodul „Konflikt-Coach“ (A5)

Publiziert am 29. Oktober 2011 von admin

Beim Thema Konflikte kann Coaching sehr gut helfen, wenn der Coach die Dynamiken von Konflikten kennt und zwischen Problemen, Streit und Konflikten unterscheiden kann. Ziel dieses Moduls ist es, den “Konflikt-Coach” so zu professionalisieren, dass er in der Lage ist, … Weiterlesen →

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Vorstellung Coaching-Module VI: Das Anwendungsmodul „Team-Coach“ (A2)

Publiziert am 24. Oktober 2011 von admin

Beim Team-Coaching nehmen mehrere Personen, die im Team zusammenarbeiten (ob es sich um Business-Teams, Sportteams, Wissenschaftlicher-Teams o.ä., handelt), gemeinsam an einem Coaching teil. Im Anwendungsmodul „Team-Coach“ lernt man, Teams effizient zu coachen und eignet sich theoretische Kenntnisse und praktische Werkzeuge … Weiterlesen →

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Vorstellung der Coaching-Module V: Das Anwendungs-Modul „Familien- & Paar-Coach“ (A1)

Publiziert am 14. Oktober 2011 von admin

Wie der Begriff „Familien- & Paar-Coach“ schon erahnen lässt, geht es vor allem um eines: Um Familie und Partnerschaft. Die Arbeit als Coach für Familie und Paare erfordert vor allem, mit allen gleichermaßen Rapport herzustellen. Ein besonderes Maß an Empathie, … Weiterlesen →

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Die neue Coach-Ausbildung: die umfassendste Ausbildung im Coaching-Bereich, die es je gab!

Publiziert am 18. August 2011 von admin

Coaching wird, sowohl im Privatleben als auch im Business-Bereich, ein immer bedeutungsvolleres Thema. In beiden Lebensbereichen können und werden immer Probleme auftreten, die es zu lösen gilt. Mit Hilfe von Coaching, das auf einer vertrauensvollen Basis zwischen Coach und Klient … Weiterlesen →