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Vorstellung Coaching-Module X: Das Anwendungsmodul „Leadership-Coach“ (A6)

Publiziert am 30. Oktober 2011 von admin

Das Coachen von Höchstleistern wie Führungskräften in Top-Positionen (oder auch Künstlern) erfordert einerseits Fingerspitzengefühl und andererseits die Bereitschaft, wenn nötig schonungsloses Feedback zu geben. Besondere Sensibilität ist gefragt, wenn das Unternehmen sich in einer schwachen Phase befindet und sich zum … Weiterlesen →

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Andreas Scholl: Führungskräfte-Coaching – wozu?

Publiziert am 1. Februar 2011 von Linda Werner

Ich verrate wohl kein Geheimnis, wenn ich sage, sparen ist angesagt. Es wird gespart an Zeit (immer schnellere Erledigung), an Ressourcen (immer weniger Mitarbeiter müssen das tun, was vorher viele getan haben). Wir erleben eine neue, tiefgreifende Industrialisierung der Arbeit, … Weiterlesen →