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Vorstellung Coaching-Module VII: Das Anwendungsmodul „Hypnose-Coach“ (A3)

Publiziert am 26. Oktober 2011 von admin

Vorstellung der Coaching-Module VI: Das Anwendungs-Modul „Hypnose-Coach“ (A 3) Dieses Modul stellt Ihnen unser Hypnose-Coach Alexander Gleisberg-Almstetter persönlich vor: In diesem Modul geht es, wie sich am Titel schon leicht erkennen läßt, um Hypnose. Ein Coach benötigt in seiner Arbeit … Weiterlesen →

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Vorstellung Coaching-Module VI: Das Anwendungsmodul „Team-Coach“ (A2)

Publiziert am 24. Oktober 2011 von admin

Beim Team-Coaching nehmen mehrere Personen, die im Team zusammenarbeiten (ob es sich um Business-Teams, Sportteams, Wissenschaftlicher-Teams o.ä., handelt), gemeinsam an einem Coaching teil. Im Anwendungsmodul „Team-Coach“ lernt man, Teams effizient zu coachen und eignet sich theoretische Kenntnisse und praktische Werkzeuge … Weiterlesen →

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Vorstellung der Coaching-Module V: Das Anwendungs-Modul „Familien- & Paar-Coach“ (A1)

Publiziert am 14. Oktober 2011 von admin

Wie der Begriff „Familien- & Paar-Coach“ schon erahnen lässt, geht es vor allem um eines: Um Familie und Partnerschaft. Die Arbeit als Coach für Familie und Paare erfordert vor allem, mit allen gleichermaßen Rapport herzustellen. Ein besonderes Maß an Empathie, … Weiterlesen →

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Vorstellung der Coaching-Module IV: Das Grundlagen-Modul „Abgrenzung Therapie und Coaching“ (G4)

Publiziert am 10. Oktober 2011 von admin

Betreiben Sie als Coach während dem Coaching Psychotherapie? Sind Heilpraktiker, die auch Psychotherapie betreiben, dazu berechtigt, alle psychischen Krankheiten zu therapieren? Welche Fälle müssen an Ärzte abgegeben werden? Und worin besteht eigentlich der Unterschied zwischen einem „psychologischen Psychotherapeuten“, einem „ärztlichen … Weiterlesen →

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Vorstellung der Coaching-Module III: Das Grundlagen-Modul „Methoden“ (G3)

Publiziert am 8. Oktober 2011 von admin

Zu Beginn Ihres Coachings werden Sie sich, wie auch viele andere Coaches vor Ihnen schon, die Frage stellen, was genau Sie mit Ihren Klienten machen und nach welchen Methoden Sie am besten vorgehen. Die Vielfalt Ihrer Methoden wird einmal entscheidend … Weiterlesen →